INTERVIEW
知る支援多様な可能性を知ることが、未来を大きく変える。
コンテンツの力でキャリアの選択肢を広げる「知る支援」
PROFILE
事業グロース推進本部 コンテンツ戦略部
常盤 理沙
公認会計士試験合格後、監査法人勤務を経てCPAエクセレントパートナーズ株式会社（現FINAC株式会社）に入社。イベント企画運営や転職支援事業の立ち上げ期に携わった後、産休・育休を取得。復職後は会計ファイナンス人材に向けたコンテンツの企画制作を手がけている。
「知らない」という理由だけで、人生の可能性を狭めてしまうのはもったいない——。会計ファイナンス人材の生涯伴走を掲げるFINACにおいて、あらゆる支援の入り口となる「知る支援」を手掛けているのが、コンテンツ戦略部の常盤です。公認会計士として、事業立ち上げ期のイベント運営や転職支援に携わった後、現在は同部署へ。専門家ならではの確かな情報発信で、一人ひとりの挑戦を後押しするコンテンツ戦略について聞きました。
まずは「知る」ことで人生の可能性を拓く
コンテンツ戦略部での役割と、「知る支援」の概要を教えてください。
私はコンテンツ戦略部で、公認会計士としての知識や実務経験を活かし、会計ファイナンスに関するコンテンツの企画・制作に携わっています。
「知る支援」とは、この領域に関心を持つ方から第一線で活躍する実務家まで、あらゆるフェーズの方々に多様なキャリアの選択肢や新たな発見を届けるサービスです。中核となるのは、自社メディアでの情報発信です。約140種類の職種や役割を体系化したデータベース『会計ファイナンス人材のキャリア名鑑』の運営に加え、事業会社のCFOなどロールモデルの歩みをたどるインタビュー記事、AI時代における専門家の在り方を問うコラムなど、多岐にわたるコンテンツを展開しています。
なぜ今、会計ファイナンス人材に「知る支援」が必要なのでしょうか。
学生向けの進路相談や転職支援など、現場で接してきた多くの方々は「自分の選択肢を十分に知らない」という現実に直面してきました。これは社会全体で取り組むべき課題です。振り返ってみれば、私自身も学生時代は「公認会計士のキャリア＝監査法人で働くしかない」と思い込んでいた一人です。
知らないというだけで自分の可能性を狭めてしまうのは、非常にもったいないことです。だからこそ、すべての会計ファイナンス人材に視野を広げてもらう「知る支援」が重要だと考えています。
FINACの事業を横断し、すべての価値を底上げする「知る支援」
「知る支援」は、他の「学ぶ」「働く」「つながる」支援とどのように連動していくのでしょうか。
コンテンツ戦略部は、情報コンテンツサイトの運営にとどまらず、FINACのあらゆる支援を横断して価値を最大化するハブのような役割を担っています。
例えば「つながる支援」との連動として、会社が開催するイベントやカンファレンスの内容を記事にします。業界トップの方々が壇上で語ったマインドセットや知見は、その場限りのものにするには非常に惜しいものです。そこで得られた知見や気づきを、いつでも誰もが触れられるコンテンツとして蓄積し、より多くの会計ファイナンスに関わる方々へシェアしていくことが私たちの重要な役割のひとつです。
すでに「知る支援」が次のステップへ結びついた好例もあります。私たちの発信する情報に触れたことで、これまでは「実務家の話を聞いてみたい」という興味だけだった方が、「自分も会計ファイナンスの仕事に挑戦したい」とキャリア事業部（働く支援）のエージェントに相談し、実際に求人のマッチングへとつながったケースもあります。私たちが発信するコンテンツは、FINACが展開するすべての支援へとつながる入り口としての役割を果たしているのです。
また、新たな目標を定めた方々の「学び」をサポートするため、例えばeラーニングプラットフォーム『FINACラーニング』では、経理やIPO実務などの基礎を無料で学べる実務講座を展開しており、その開発プロデュースを私たちコンテンツ戦略部が担っています。現在では、その対象を広げ、経営の要となるCFOを養成する講座のコンテンツ開発も主導しています。
対面での面談やイベントだけでなく、Webコンテンツだからこそ生み出せる価値もありますね。
そうですね。私自身、産休・育休を経て復職し、限られた時間の中で仕事と向き合うようになりましたが、Web上のコンテンツであれば、物理的な距離や時間の壁を越えて届けることができます。時間や場所の制約を超え、多くの人に必要な情報や新たな気づきを届けられることが大きな強みです。
今後は、キャリアとライフイベントの両立など、より多様な悩みに寄り添う情報発信にも挑戦し、多くの方の背中を押していきたいと考えています。
ビジョンの実現に向け、信頼される情報インフラへ
コンテンツ発信を通じて、業界にどんな変化を起こしていきたいですか。
FINACは「会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる」というビジョンを掲げています。私たちが「知る支援」を通じて多様なキャリアの可能性を発信し続けるのは、まさにこのビジョンを実現するためです。
現在、ネット上にはキャリアに関する情報があふれていますが、情報の質のばらつきや偏りも少なくありません。CPA会計学院という教育機関からスタートし、公認会計士をはじめとする実務家が多数在籍するFINACだからこそ、客観性と専門性を兼ね備えた情報発信ができると自負しています。
さらに今後は、世の中にあるキャリアの選択肢だけでなく、自分自身の現在地を客観的に知るための機能も強化していきます。自身の強みや立ち位置が分からなければ、いくら魅力的な選択肢があっても自分事として捉えられません。具体的には、当社が蓄積してきたナレッジをベースに開発するキャリア診断など、独自の機能を自社メディアに順次導入していきます。情報メディアにとどまらず、会計ファイナンス人材のキャリアの標準となるプラットフォームへと進化させていきます。「確かな情報を得るなら、まずはFINAC」と、業界内外から真っ先に信頼される情報インフラを構築することが私たちの目標です。
信頼できる一次情報や多様なロールモデルの姿を届け続けることで、一人ひとりが新たな可能性に気づき、挑戦の第一歩を踏み出せるよう後押ししていきたいです。そして、会計ファイナンス領域全体の価値向上に貢献できるよう、これからも質の高いコンテンツづくりに真摯に取り組んでまいります。